Плагин Учет рабочего времени: различия между версиями
Merkulov (обсуждение | вклад) |
Merkulov (обсуждение | вклад) |
||
(не показаны 4 промежуточные версии этого же участника) | |||
Строка 1: | Строка 1: | ||
{{Desc Plugin | {{Desc Plugin | ||
|name=Учет рабочего времени | |name=Учет рабочего времени | ||
|version=1. | |version=1.5 | ||
|date=29 март 2022 | |date=29 март 2022 | ||
|history=Учет_рабочего_времени_иcтория_версии | |history=Учет_рабочего_времени_иcтория_версии | ||
|}} | |}} | ||
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
'''Учет рабочего времени''' — механизм, который позволяет вести учет посещения работы сотрудниками организации, а также отслеживать статистику посещений в Личном кабинете '''БИФИТ Бизнес'''. | |||
''' | |||
== Установка == | == Установка == | ||
Строка 27: | Строка 26: | ||
# Если есть право '''Просмотр сотрудников''', и есть право '''Табель рабочего времени''' - Можно посмотреть табель других сотрудников | # Если есть право '''Просмотр сотрудников''', и есть право '''Табель рабочего времени''' - Можно посмотреть табель других сотрудников | ||
[[Файл:Отметка о приходе Desktop.png|thumb| | [[Файл:Отметка о приходе Desktop.png|thumb|650px|'''Отметка о приходе''']] | ||
Для того чтобы отметиться о приходе на работу сотруднику необходимо: | Для того чтобы отметиться о приходе на работу сотруднику необходимо: | ||
Строка 39: | Строка 38: | ||
При успешном выполнении вышеописанных действий появится уведомление об успешной отметке, также появится окно с временем прихода сотрудника. В поле учетной записи сотрудника будет отображаться время прихода сотрудника. | При успешном выполнении вышеописанных действий появится уведомление об успешной отметке, также появится окно с временем прихода сотрудника. В поле учетной записи сотрудника будет отображаться время прихода сотрудника. | ||
[[Файл:Отметка об уходе Desktop.png|thumb| | [[Файл:Отметка об уходе Desktop.png|thumb|650px|'''Отметка об уходе''']] | ||
После завершения рабочего дня или иных причин требующих покинуть рабочее место сотруднику необходимо: | После завершения рабочего дня или иных причин требующих покинуть рабочее место сотруднику необходимо: | ||
Строка 50: | Строка 49: | ||
При успешном выполнении вышеописанных действий появится уведомление об успешной отметке, также появится окно с временем ухода сотрудника. В поле учетной записи сотрудника будет отображаться время ухода сотрудника. | При успешном выполнении вышеописанных действий появится уведомление об успешной отметке, также появится окно с временем ухода сотрудника. В поле учетной записи сотрудника будет отображаться время ухода сотрудника. | ||
[[Файл:Индивидуальный отчет статистики табель рабочего времени.png|thumb| | [[Файл:Индивидуальный отчет статистики табель рабочего времени.png|thumb|650px|'''Индивидуальный отчет статистики сотрудника''']] | ||
Помимо контроля времени прихода/ухода плагин позволяет формировать индивидуальный отчет статистики. Индивидуальный отчет содержит в себе: | Помимо контроля времени прихода/ухода плагин позволяет формировать индивидуальный отчет статистики. Индивидуальный отчет содержит в себе: |
Текущая версия на 16:06, 28 декабря 2022
Название: | Учет рабочего времени | Дата выпуска: | 29 март 2022 |
Актуальная версия: | 1.5 | История изменений: | Смотреть |
Учет рабочего времени — механизм, который позволяет вести учет посещения работы сотрудниками организации, а также отслеживать статистику посещений в Личном кабинете БИФИТ Бизнес.
Установка
Для установки плагина в приложении "Касса Розница" 3.0х Desktop:
- В разделе Меню кликнуть на значок
- В разделе БИФИТ Касса перейти в раздел Доступно
- В списке плагинов найти необходимый плагин и нажать кнопку Установить
- После установки плагина, перезапустить приложение
Описание
Плагин позволяет контролировать рабочее время сотрудников на работе через приложение Касса Розница Desktop, а также формировать отчет статистики по каждому из сотрудников с информацией о времени работы и количеству полученных баллов KPI за реализацию товаров.
Более подробную информацию о посещении сотрудника можно получить в Личном кабинете БИФИТ Бизнес.
Работа с Табелем рабочего времени осуществляется сотрудником с включенными правами Просмотр сотрудников и Табель рабочего времени. Принцип работы прав следующий:
- Если нет права Просмотр сотрудников и Табель рабочего времени - Можно посмотреть только свой табель
- Если нет права Просмотр сотрудников, но есть право Табель рабочего времени - Можно посмотреть только свой табель
- Если есть право Просмотр сотрудников, но нет права Табель рабочего времени - Можно посмотреть только свой табель
- Если есть право Просмотр сотрудников, и есть право Табель рабочего времени - Можно посмотреть табель других сотрудников
Для того чтобы отметиться о приходе на работу сотруднику необходимо:
- Запустить и авторизоваться в приложении Касса Розница Desktop
- Перейти в раздел Учет времени
- Выбрать в списке свою учетную запись и нажать на нее
- При установленном коде доступа, ввести его в соответствующем окне
- Нажать на кнопку Отметиться о приходе
При успешном выполнении вышеописанных действий появится уведомление об успешной отметке, также появится окно с временем прихода сотрудника. В поле учетной записи сотрудника будет отображаться время прихода сотрудника.
После завершения рабочего дня или иных причин требующих покинуть рабочее место сотруднику необходимо:
- Перейти в раздел Учет времени
- Выбрать в списке свою учетную запись и нажать на нее
- При установленном коде доступа, ввести его в соответствующем окне
- Нажать на кнопку Отметиться об уходе
При успешном выполнении вышеописанных действий появится уведомление об успешной отметке, также появится окно с временем ухода сотрудника. В поле учетной записи сотрудника будет отображаться время ухода сотрудника.
Помимо контроля времени прихода/ухода плагин позволяет формировать индивидуальный отчет статистики. Индивидуальный отчет содержит в себе:
- Дату
- Время когда сотрудник отметился о приходе
- Время когда сотрудник отметился об уходе
- Общее время работы
- Баллы KPI полученные за рабочий день
- Итоговое время работы за сформированный период
- Общее количество начисленных баллов KPI за сформированный период