Расчёт KPI сотрудников в Личном кабинете: различия между версиями
Merkulov (обсуждение | вклад) Метка: отменено |
Merkulov (обсуждение | вклад) Метка: ручная отмена |
||
Строка 9: | Строка 9: | ||
== Как установить количество баллов KPI == | == Как установить количество баллов KPI == | ||
[[Файл:Установка баллов KPI.png|thumb]] | [[Файл:Установка баллов KPI.png|thumb]] |
Версия 13:53, 22 апреля 2022
Отчет, отражающий ключевые показатели эффективности деятельности сотрудников называют KPI сотрудников. Для начала работы с показателями KPI сотрудников в системе БИФИТ Бизнес, войдите и авторизуйтесь в Личном Кабинете БИФИТ Бизнес .
Для просмотра показателей KPI сотрудников перейдите в подраздел Отчеты → KPI сотрудников. Подраздел KPI сотрудников представлен в виде таблицы, в которой отражены:
- ФИО сотрудников
- Количество начисленных баллов KPI
Опираясь на данные показатели руководство может оценить эффективность работы своих сотрудников и адекватно сформировать систему мотивации.
Как установить количество баллов KPI
Баллы присваиваются сотрудникам на основе реализованного товара, то есть для каждой номенклатурной позиции можно установить определенное количество баллов в системе и тем самым отслеживать эффективность продаж определенного товара или группы товаров.
Для установки баллов KPI перейдите в подраздел Учет → Товары. При создании нового товара или редактировании, уже созданного, в карточке товара можно установить количество баллов за реализацию этого товара. В поле Баллы KPI укажите количество баллов. В таблице Торговые объекты, количество установленных баллов отразится на каждом торговом объекте организации. Для изменения количества баллов на торговом объекте, в окне Баллы KPI, вручную укажите количество баллов.