Расчёт KPI сотрудников в Личном кабинете: различия между версиями
Merkulov (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Отчет, отражающий ключевые показатели эффективности деятельности сотрудников называют '''KPI сотрудников'''. Для начала работы с показателями KPI сотрудников в системе БИФИТ Бизнес, войдите и авторизуйтесь в <b>[https://kassa.bifit.com/ Личном Кабинете БИФИТ Бизнес]</b...») |
Merkulov (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
Опираясь на данные показатели руководство может оценить эффективность работы своих сотрудников и адекватно сформировать систему мотивации. | Опираясь на данные показатели руководство может оценить эффективность работы своих сотрудников и адекватно сформировать систему мотивации. | ||
== Как установить количество баллов KPI == | == Как установить количество баллов KPI == | ||
Версия 13:34, 22 апреля 2022
Отчет, отражающий ключевые показатели эффективности деятельности сотрудников называют KPI сотрудников. Для начала работы с показателями KPI сотрудников в системе БИФИТ Бизнес, войдите и авторизуйтесь в Личном Кабинете БИФИТ Бизнес .
Для просмотра показателей KPI сотрудников перейдите в подраздел Отчеты → KPI сотрудников. Подраздел KPI сотрудников представлен в виде таблицы, в которой отражены:
- ФИО сотрудников
- Количество начисленных баллов KPI
Опираясь на данные показатели руководство может оценить эффективность работы своих сотрудников и адекватно сформировать систему мотивации.
Как установить количество баллов KPI
Баллы присваиваются сотрудникам на основе реализованного товара, то есть для каждой номенклатурной позиции можно установить определенное количество баллов в системе и тем самым отслеживать эффективность продаж определенного товара или группы товаров.
Для установки баллов KPI перейдите в подраздел Учет → Товары